Studi ini mengkaji bagaimana web portal dalam perusahaan BUMN digunakan sebagai sarana untuk mensosialisasikan nilai ? nilai budaya organisasi yang harus diadaptasi oleh anggota organisasi baru yang memiliki beragam latar budaya berbeda dan melebur kedalam organisasi tersebut. Hal yang menjadi permasalahan adalah bagaimana organisasi mengemas informasi terkait penyatuan nilai budaya. Teori utama yang digunakan adalah budaya organisasi. Metode pengumpulan data dilakukan dengan melalui analisis wacana dengan metode Linguistik Sistemik Fungsional(LSF) untuk membedah teks dan visual dalam web portal tersebut. Hasil riset menunjukan bahwa web portal digunakan sebagai media untuk sosialisasi budaya organisasi di lingkungan perusahaan BUMN; Teks dan gambar pada web portal merepresentasikan budaya organisasi; dan budaya organisasi di BUMN dipengaruhi oleh budaya paternalism.