Skripsi ini bertujuan untuk mendeskripsikan implementasi dari kompensasi dan benefit dan juga faktor-faktor yang mempengaruhi pemberian kompensasi dan benefit di PT. XYZ. Penelitian ini dilakukan pada masa pandemi, yaitu semenjak bulan Maret hingga Mei 2021. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan studi deskriptif, melalui teknik studi dokumentasi dan wawancara yang melibatkan enam orang informan, yaitu tiga staf perusahaan yang memahami pengimplementasian kompensasi dan benefit dan tiga staf perusahaan yang menerima kompensasi dan benefit. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa dalam implementasi kompensasi dan benefit, PT. XYZ melalui tiga tahapan besar yaitu perencanaan, implementasi, dan juga evaluasi. Dalam implementasi kompensasi dan benefit juga terdapat beberapa hal yang menjadi faktor yang mempengaruhi pemberian kompensasi dan benefit, yaitu regulasi pemerintah, kemampuan perusahaan, posisi dan jabatan, produktivitas dan performance, serta pendidikan dan pengalaman.