Setiap organisasi atau lembaga memiliki budaya tersendiri untuk membangun kinerja yang baik
dalam mencapai tujuannya. Budaya organisasi yang diterapkan di setiap lembaga memiliki ciri
dan pola yang berbeda. Dalam tulisan ini saya mencoba mendeskripsikan pengalaman magang
saya dengan berfokus pada budaya organisasi dan relasi yang ada di lembaga Sukabumi
Creative Hub. Penulisan tugas akhir ini menggunakan teknik pengumpulan data kualitatif
dengan metode deskriptif. Berdasarkan pengamatan yang dilakukan selama 3 bulan periode
magang, budaya organisasi yang ada di Sukabumi Creative Hub dapat dikatakan sebagai
budaya organisasi kekeluargaan. Hal tersebut didasarkan pada sistem nilai yang diterapkan dengan menekankan pentingnya kesetaraan dan hubungan social.
Deskripsi Lengkap