Tesis ini membahas tentang faktor-faktor penyebab ketidakterpilihan perempuan Minangkabau sebagai kepala daerah di Sumatera Barat. Perspektif teori yang digunakan adalah teori rekrutmen politik dan konsep glass ceiling. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data primer yang diperoleh dari proses wawancara mendalam. Penelitian ini menemukan bahwa penyebab ketidakterpilihan calon kepala daerah perempuan di Sumatera Barat disebabkan karena beberapa faktor, yaitu budaya patriarki, sistem adat/budaya, partai politik (sebagai agen sosialisasi dan sebagai agen rekrutmen), politik uang, dan rekam jejak. Dalam perspektif glass ceiling ketidakterpilihan calon kepala daerah perempuan Minang disebabkan karena adanya hambatan sosial, hambatan struktur internal, dan hambatan pemerintah.