Makalah ini merefleksikan pengalaman saya sebagai mahasiswa Antropologi Sosial selama menjalani magang di PT Telkom Indonesia, khususnya pada posisi Behaviour Analytic di divisi Wholesale & International Business (WINS). Fokus kajian tulisan ini adalah proses belajar yang saya alami, baik dari tugas-tugas formal maupun interaksi keseharian di lingkungan kerja. Refleksi ini dianalisis menggunakan tiga konsep utama: situated learning, knowledge production, dan budaya organisasi. Dengan menggunakan metode autoetnografi reflektif, saya mencoba menarasikan bagaimana proses belajar berlangsung dalam situasi kerja nyata, di mana saya tidak hanya mengamati tapi juga terlibat langsung. Hasil refleksi menunjukkan bahwa dunia kerja bisa menjadi ruang belajar yang kontekstual dan bermakna, bahkan bagi mahasiswa yang berasal dari latar belakang sosial humaniora seperti antropologi.