Penelitian ini menganalisis pembentukan identitas organisasi Kementerian Koordinator Bidang Hukum, Hak Asasi Manusia, Imigrasi, dan Pemasyarakatan (Kemenko Kumham Imipas) sebagai kementerian baru hasil restrukturisasi Kabinet Merah Putih periode 2024?2029. Dengan menggunakan perspektif Communicative Constitution of Organization (CCO), khususnya Four Flows Model dari McPhee dan Zaug (2008), penelitian ini menelaah bagaimana empat aliran komunikasi?membership negotiation, organizational self-structuring, activity coordination, dan institutional positioning? berperan dalam proses konstitusi identitas organisasi. Selain itu, kajian ini juga mengintegrasikan aspek kognitif dari Clark et al. (2010), yaitu projected future identity dan sensegiving via image management untuk memahami bagaimana identitas terbentuk dan dikonstitusi secara komunikatif dalam konteks organisasi. Penelitian menggunakan paradigma konstruktivis dengan metode kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan studi dokumen, observasi, dan wawancara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organisasi Kemenko Kumham Imipas membentuk identitasnya dengan memproyeksikan identitas di masa depan dan menanamkan makna identitas melalui proses komunikasi dalam penyesuaian anggota, penyusunan aturan kerja, kerja sama antarbagian, serta membangun citra di mata publik dan mitra kerja. Secara teoritis, penelitian ini berkontribusi dalam memperkaya literatur CCO yang masih terbatas dalam membahas isu identitas organisasi, khususnya di sektor publik. Secara praktis, penelitian ini dapat menjadi dasar penguatan komunikasi organisasi Kemenko Kumham Imipas dalam membangun identitas dan legitimasi kelembagaan, baik di mata pegawai internal maupun publik eksternal.