Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi sejauh mana stereotip sosial memengaruhi bentuk komunikasi identitas pada kalangan ibu bekerja yang memikul tanggung jawab ganda di wilayah Jakarta. Studi ini menggunakan met ode kuantitatif dengan melibatkan 305 partisipan ibu bekerja yang mengisi kuesioner mengenai pengalaman mereka terkait stereotip sosial dan dinamika komunikasi identitas. Kerangka konseptual yang digunakan dalam penelitian ini meliputi Stereotype Content Model serta Communication Theory of Identity, guna memahami bagaimana stereotip memengaruhi cara individu memaknai dan mengekspresikan identitasnya. Temuan menunjukkan bahwa stereotip sosial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komunikasi identitas ibu bekerja. Semakin tinggi tekanan stereotip yang dirasakan, semakin besar pula dampaknya terhadap bagaimana para ibu tersebut membangun identitas diri di ranah personal maupun profesional. Penelitian ini juga menemukan bahwa faktor usia, kategori pekerjaan, dan dukungan dari keluarga besar turut membentuk cara ibu bekerja mengelola identitasnya dalam menghadapi tuntutan peran ganda. Studi ini memberikan kontribusi terhadap penguatan teori komunikasi identitas, serta relevan sebagai bahan pertimbangan dalam merumuskan kebijakan korporasi atau publik yang lebih berpihak pada ibu bekerja, terutama dalam menciptakan ruang kerja yang lebih suportif dan inklusif terhadap kebutuhan mereka.