Miriam Budiardjo Resource Center FISIP-UI
biasakan yang benar bukan membenarkan yang biasa
Beranda
Tentang Kami
Beranda
Profil
FAQ
Fasilitas
Layanan
Regulasi
Staf Perpustakaan
Keanggotaan
Galeri Foto
Lokasi
Menu
Koleksi Baru
Tipe Koleksi
Tautan
Unduh
Agenda
Berita
Database Online
Tatacara Deposit
Menu Anggota
Login
Usulan Pengadaan
Daftar Pemesanan
Permintaan Informasi
Tanya Pustakawan
Favorit Saya
Saran dan Keluhan
Buku Tamu
Penyerahan Karya Ilmiah
Akun Saya
Bahasa
Bahasa Indonesia
English
Akses cepat
Universitas Indonesia
Sistem Kepegawaian UI
Tokopedia
Hasil Pencarian
Simpan CSV
Kembali
Ditemukan
9821
dokumen yang sesuai dengan query
"75233
"
PERSEPSI KARYAWAN PT X TERHADAP ORGANIZATIONAL VALUES DAN PENGARUHNYA TERHADAP INTENTION TO LEAVE DENGAN JOB SATISFACTION DEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Pengarang
: CLARA SHINTA ALVERINA
Nomor Panggil
: SK-NIA 010/2019 CLA P
Jenis Koleksi
: Skripsi
Lokasi
: Miriam Budiardjo Resource Center FISIP-UI
Cari yang mirip
Detil XML
Metadata PDF
Pengaruh Job involvement terhadap Turnover Intention Dengan Organizational Commitment Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan Tetap PT. South Pacific Viscose)
Pengarang
: Amalia Maulida Ghaisani
Nomor Panggil
: SK-NIA 010/2015 AMA P
Jenis Koleksi
: Skripsi
Lokasi
: Miriam Budiardjo Resource Center FISIP-UI
Cari yang mirip
Detil XML
Metadata PDF
Pengaruh Person-Organization Fit Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi(Studi Pada Karyawan Tetap Kantor Pusat PT Bank Syariah Mandiri).
Pengarang
: Rahmi Khalida
Nomor Panggil
: SK-NIA 010/2014 RAH P
Jenis Koleksi
: Skripsi
Lokasi
: Miriam Budiardjo Resource Center FISIP-UI
Cari yang mirip
Detil XML
Metadata PDF
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP READINESS TO CHANGE KARYAWAN MELALUI KNOWLEGE SHARING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI KANTOR PUSAT PT IWAN TIRTA
Pengarang
: NAZILA DWI RAHMAWATI
Nomor Panggil
: SK-NIA 010/2019 NAZ P
Jenis Koleksi
: Skripsi
Lokasi
: Miriam Budiardjo Resource Center FISIP-UI
Cari yang mirip
Detil XML
Metadata PDF
Pengaruh Person-Organization Fit Terhadap Turnover Intention Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Pada karyawan Tetap PT. PPA
Pengarang
: Rakha Pramadika
Nomor Panggil
: SK-NIA 010/2017 Rak p
Jenis Koleksi
: Skripsi
Lokasi
: Miriam Budiardjo Resource Center FISIP-UI
Cari yang mirip
Detil XML
Metadata PDF
Pengaruh Job Characteristic Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi pada karyawan Level Staff SBU Power Support & Transortation PT. IMECO Inter Sarana
Pengarang
: Dani Kristiana
Nomor Panggil
: SK-NIA 010/2014 DAN P
Jenis Koleksi
: Skripsi
Lokasi
: Miriam Budiardjo Resource Center FISIP-UI
Cari yang mirip
Detil XML
Metadata PDF
PENGARUH COGNITIVE DAN AFFECTIVE CUSTUMER EXPERINCE TERHADAP TRUST MELALUI VARIABEL MEDIASI SATISFACTION PADA KONSUMEN SOCIOLLA,COM DI JAKODETABEK
Pengarang
: AMENIA VELLINA KESUMA
Nomor Panggil
: SK-NIA 010/2019 AME P
Jenis Koleksi
: Skripsi
Lokasi
: Miriam Budiardjo Resource Center FISIP-UI
Cari yang mirip
Detil XML
Metadata PDF
Pengaruh Costomer Value Terhadap Repurchase Intention Dengan Costomer Satisfaction sebagai Variabel Perantara: STudi Pada Shampo Sunslik Co-Creations""
Pengarang
: Murni Sitorus
Nomor Panggil
: SK-NIA 010/2011 Mur p
Jenis Koleksi
: Skripsi
Lokasi
: Miriam Budiardjo Resource Center FISIP-UI
Cari yang mirip
Detil XML
Metadata PDF
Pengaruh Experiential Marketing Terhadap Repuchase Intention Melalui Customer Satisfaction Sebagai Intervening Variabel )Studi pada nanny's Pavillon Bathroom-pacific place)
Pengarang
: Farisya
Nomor Panggil
: SK-NIA 010/2012 Far P
Jenis Koleksi
: Skripsi
Lokasi
: Miriam Budiardjo Resource Center FISIP-UI
Cari yang mirip
Detil XML
Metadata PDF
Pengaruh Experiental Marketing Terhadap Repurchase Intention melalui Customer Satisfaction Sebagai Variabel Perantara(Studi pada Restoran Nusa Gastronomy)
Pengarang
: Motya Anjani
Nomor Panggil
: SK-NIA 010/2017 Mot p
Jenis Koleksi
: Skripsi
Lokasi
: Miriam Budiardjo Resource Center FISIP-UI
Cari yang mirip
Detil XML
Metadata PDF
<<
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>